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东莞危险物流留人难
时间: 2013-03-20 16:10:14     来源: 东莞大龙物流有限公司

物流业发展势头不断增加,而东莞危险物流的专业人才却不断缺少,使得有些企业面临着没人管理的局面。据了解,在东莞的物流企业就有近百家,都是多部分企业都有人才流失的现象发生,正是因为人员流动性大,使得企业不得不规范自身的用人制度,避免用人风险的增加。

 

现在东莞已经正式将危险物流的专业人才列为紧缺人才,也不仅在一定程度上影响着东莞的发展规划,例如:人才部署、信息结构调整、危机应对措施等等。所以要留住人才,就必须采取相应的措施。最重要的就是要加强中高层人员的培训,例如:危险物流的实操培训、危险物流信息处理培训、危险物流管理系统培训……这些都是当今武器也急切的需求,因此许多企业不惜投入大量资金邀请高级的讲师,为的就是自己企业的发展。它们也懂的“小财不出,大财不入”。

 

因为企业的竞争归根到底就是人才的竞争,所以他们都会想海外聘请优秀的危险物流专家,在个方面的待遇上也不惜“代价”,例如:加大住房保证力度、增加社保福利等等的压力,为的就是让这些人才能安心留下来工作,着也是政府希望见到的。

 

而东莞大龙物流有限公司就是典型的例子,它的这方面做的十分出色,无论是东莞危险物流,还是东莞冷藏物流,都是行业的典范。

 

版权所有:东莞大龙物流有限公司 地址:东莞市万江区谷涌社区互通物流中心A憧12号
电话:0769- 27220598 传真:0769-27220597 联系人:魏先生( 18665152528 13729975272) E-mail:luan16888@126.com

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